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河南日报客户端记者 成利军 通讯员 张鑫人才是第一资源，干部是决定因素。12月29日，记者从济源市政协了解到，今年以来，济源市政协机关聚焦提升青年干部干事创业能力，创新开展了“青蓝结对、双向共进”活动，不断加强机关干部自身建设，促进机关工作守正创新、“源远流长”。“政治导师”指导 提升青年干部政治站位 青年干部刚刚参加工作，往往对于党的理论和路线方针政策了解不够深入。济源市政协机关精心选取政治立场坚定、政治素质过硬的机关党组成员担任“政治导师”，着力帮助青年干部提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。活动开展以来，各机关党组成员通过定期谈心谈话等方式，为青年干部讲述党史、国史、社会主义建设史、改革开放史和政协史，讲解党的路线、方针、政策和中央、省委、济源示范区党工委重大决策部署，提升其武装头脑、指导实践、推动工作的能力本领。中层干部靠前抓 增强青年干部业务能力 政协工作综合性强，对干部能力素质的要求很高，新进青年干部易出现“本领恐慌”。济源市政协机关选择业务能力过硬的科室领导担任“业务导师”，他们把“教”与“干”结合起来，在日常工作中主动传授做好业务工作的关键要点。政协机关积极创造条件锻炼青年干部，每周进行一个工作小结，每两周开展一次专题活动，每月做一次思想汇报，要求青年干部每季度分别列席一次重要会议、参加一次履职活动，适时参加观摩协商议事室、委员工作室等阵地工作，熟悉政协履职工作。抢抓机遇积极学 提升青年干部综合素质记者了解到，济源市政协机关青年干部抓住“青蓝结对、双向共进”活动的有利时机积极“干”，10月份以来已开展了“书香强党建 阅读促履职”党建读书会、“学深悟透强本领 细照笃行勇担当”主题党日、 “机关接地气 干部走基层”参观学习等5次专题活动；同时培养青年干部主动“说”，铺设多种平台让青年干部谈思想、说体会、提建议；勤于“写”，日常工作中主动担当文稿协作任务，同时结合“结对标”工作，每人每半年拟定1个调研课题，撰写调研报告；每年根据理论学习和实践锻炼情况，发表一篇理论文章。济源市政协机关相关负责人介绍，通过开展“青蓝结对、双向共进”活动，政协青年干部的政治素养、业务能力、担当精神有了显著提升，逐渐从职场“小白”转变为业务“熟手”，成为政协机关各项工作的生力军。 mlxnqmgp