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[招聘信息] 招聘人力资源部实习生(中联重科)

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1#楼
发表于 2014-2-27 10:38:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

一、招聘职位:人力资源部实习生

二、岗位职责:

1.负责协助招聘简历的筛选、面试安排和入职手续办理;

2.负责协助劳动合同的签订、工卡的制作和员工档案资料的整理;

3.负责协助办理员工社保、公积金等手续,员工考勤记录的整理;

4.负责协助人力资源系统相关数据的维护、统计和分析;

5. 其他人力资源相关工作。

三、任职资格:

1. 本科及以上大三或者研二学生,最好可全职实习(周一到周五);

2. 具有较强的沟通协调能力、统计分析能力和执行力;

3. 人力资源管理或企业管理专业优先考虑;

4. 具有人力资源相关实习经验和可长期实习者优先考虑。

四、实习津贴

70元/天

五、工作地点

北京市海淀区地铁公主坟附近

工作表现优秀者,毕业后可考虑转人力资源部正式员工。感兴趣者请发简历到rzhr@zoomlioncapital.com ,邮件名称:应聘人力资源部实习生+学校+专业+姓名。

公司简介

中联重科金融服务公司是一家中国领先,拥有厂商背景,集融资租赁、银行按揭、分期业务管理、保险业务管理等平台的综合性金融服务公司,其为中联重科生产的全系列装备制造产品在全球范围内提供高附加值的金融服务。

    中联重科金融服务公司的愿景是:“助中联重科成为世界装备制造行业的领先者,做全球最具竞争力的厂商金融企业。”随着母公司中联重科业务规模和品牌影响力的不断扩大,中联重科金融服务公司不断创新金融服务方式,形成了工程机械行业内将产业资本与金融资本有效结合的创新发展典范模式。

中联重科融资租赁(中国)有限公司、中联重科融资租赁(北京)有限公司是中国大陆金融服务业务的实体平台,同时,金融服务公司紧随中联重科的国际化战略,布局全球,领导了厂商金融国际化浪潮,香港、澳大利亚、俄罗斯、意大利、美国、南非分公司相继注册并投入运营。

变革是企业发展的源动力,中联重科金融服务公司确立了“基础建设、平台创新、产业运营”三个战略阶段,信用销售管理体系的建设、共性平台的搭建、运营平台的创新、金融产品的丰富、海外金融体系的完善五个重点板块将把中联重科金融服务公司打造成为厂商金融公司的标杆。

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